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cerebro

Neuromarketing: La herramienta mas efectiva de Investigación de Mercado.

Cuando estaba estudiando mi primera carrera del área de negocios (sigo estudiando pero ya voy por mi segunda) siempre me preguntaba el cómo saber si mi producto, servicio o campaña realmente satisfacía las necesidades de mis clientes.

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Si no me crees por el tema de las memorias y que éstas afectan las respuestas, hazte estas preguntas: ¿Qué fue lo primero que hiciste al despertar? ¿Y cuándo te levantaste? ¿Cómo llegaste de tu casa al trabajo o universidad?

Pero el mayor problema de esto es que todo el mundo miente!

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Pero, ¿Porque mentimos? Simplemente porque NO sabemos porque compramos lo que compramos:

– Según diversos estudios, la región del cerebro más afectada en la toma de decisión de compra es la relacionada con las emociones.

– el 95% de nuestro proceso de decisiones es subconsciente (no racional)

Más información de esto: Zaltman, Harvard Business School,http://hbswk.hbs.edu/item/3246.HTML

Entonces, ¿es válido escuchar lo que dice nuestro consumidor de forma racional (solo el 5% de su decisión de compra) o medimos su reacción neurobiológica y emocional? ¿Escuchamos lo que dice o miramos lo que hace?

Te has preguntado ¿porque tus clientes te dicen que les gustas pero se acuestan con otro? ¿Cómo un creativo sabe realmente que su campaña genera la emoción que el espera? ¿Cómo sabemos que nuestro producto realmente le gusta a nuestro target? Todas esas preguntas las responde el Neuromarketing.

neuromarketing

¿Que es el Neuromarketing?: Es el conocimiento y los estudios de Neurociencias aplicados al Marketing, a eso le sumamos las Ciencias Sociales como la Sociología, Antropología, Psicología, Etnografía y tienes una herramienta poderosa que te permite saber que está sintiendo efectivamente con datos duros tu consumidor, se puede medir la activación cerebral de los estímulos de marketing, saber que parte del cerebro de activa y eso como se interpreta. Podemos saber que le gusta a tu cliente y que no.

Nota Cultural: el Neuromarketing no lava cerebros, si un cliente tiene un producto negro y a su consumidor le gusta el color rojo, por más que invierta miles de millones de dólares no le hare comprar el producto negro, yo solo puedo investigar y descubrir su gusto en colores y esa información entregársela al cliente para que cambie el color del producto, a modo de ejemplo.

Entonces, ¿qué hace el Neuromarketing? investiga lo que el consumidor no nos puede decir, Ejemplos:

Baileys:

En los focus group que se hicieron en Europa salió pesimamente evaluado el licor, conclusión nadie compraría algo tan malo como licor con leche, aun así fue lanzando y hoy tiene el 20% aprox del mercado europeo de licores.

ATMs Australia:

Se consultó a los clientes de la banca que les parecía la idea de cajeros automáticos sin humanos que expendían dinero, conclusión era una pésima idea, jamás se podría sustituir el calor de un cajero humano, ahora en el 2015 decir lo mismo suena utópico estamos llenos de esos cajeros (aunque la mayoría pase vacío o fuera de servicio ¬¬)

El consumidor aunque suene fuerte decirlo no nos puede decir lo que le gusta porque ni él sabe, aunque claro siempre tendrá una respuesta inteligente y racional cuando le preguntamos.

El Marketing busca información de:

  • Factores de éxito de productos
  • Factores de éxito de publicidad
  • El precio adecuado
  • Como influir las actitudes y comportamiento

Y en eso las Neurociencias Aplicadas pueden dar una respuesta muy valiosa.

Como te dije antes el Neuromarketing  no busca manipular la mente, el Neuromarketing ayuda a entender lo que el consumidor quiere/necesita y ayuda a hacer productos y mensajes más fáciles de encontrar y entender. El Neuromarketing le agrega valor al ser humano porque hará productos cada vez más acotados a las necesidades reales de las personas.

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Con Neuromarketing podemos:

  • guiar atención
  • mejorar el mensaje
  • mejorar el impacto emocional
  • tratar de entender la respuesta a nuestros mensajes

Además si hablamos de manipulación mental:

Sin título

Soy Miguel Angel Ruiz Silva Ingeniero con especialidad en Neuromarketing certificado por la USACH (Universidad de Santiago de Chile) y BiiA Lab (Business & Innovation Institute of America). Pronto escribiré un artículo de cómo funciona el Neuromarketing y explicaré sus Herramientas.

¿Qué te pareció el artículo? ¿Qué opinas del Neuromarketing?

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Encuesta Laboral: Movilidad es la consigna

Más de dos mil profesionales y técnicos respondieron la encuesta. Trabajando.com de evaluación laboral. Los resultados arrojaron que un 72% espera cambiar de empleo durante este año. Casi todos ellos ven esta forma de crecimiento en el trabajo. “Hoy en las personas quieren estar satisfechas y cómodas en su lugar de trabajo, lo que se traduce en una búsqueda de mejores condiciones laborales, tanto económicas como de bienestar personal”, explica Álvaro Vargas, gerente general de trabajando.com

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Marketing-digital

Publicidad Online

La publicidad en línea es un método publicitario a través del cual los webmaster pueden lograr que sus sitios sean económicamente rentables.

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5 palabras que debes evitar al enviar un Newsletter

¿Estás pensando enviar un newsletter a todos tus clientes o a esa base de datos que puede generarte negocio?.

Aquí te dejamos unos tips para crear el asunto del correo y evitar que sea considerado como spam por los servidores de correo. A continuación te dejamos los siguientes tips que puedes utilizar para no cometer un error al momento de mandar un Newsletter.

1. La palabra ‘urgente’.
No importa cuan urgente o interesante sea el mensaje, si lo usas en el asunto, es altamente probable que tu correo se vaya a spam

2. Palabras como: Paypal, American Express, Visa o nombres de banco en el asunto. 
Recuerdas esos correos de Banamex o Bancomer te invita a actualizar tu contraseña, Net key, token, etc. Pues justo gracias a esos intentos de fraude online, la mayor parte de buzones de correo mandan a SPAM tu email, no importa si es legítimo o no.

3. La palabra ‘gratis’. 
Ya lo dice un viejo dicho: nada en esta vida es gratis, y más que un criterio de bloqueo de correos piensa seriamente si tú abrirías un correo electrónico que diga la palabra gratis, muy viejo el truco ¿no crees?

4. ‘Esto te interesa, oferta especial para ti…’
Estas típicas frases, además de no decir algo concreto no hacen más que mandar una señal errónea del contenido de tu mensaje, recuerda el asunto del correo electrónico es lo único que leerá cerca del 90% de los destinatarios, ¿no sería mejor comenzar con tu mensaje?

 5. No uses símbolos como $ *— y otros más
Además de presentar problemas de interpretación para algunos clientes de correo, estas tácticas suelen ser usadas como engaño por los estafadores de correo, ¿quién no ha recibido un supuesto correo de una herencia de millones $$$ de dólares por un lejano familiar?

A manera de conclusión la mejor forma de escribir un correo es pensando de que forma puedes dar a conocer tu mensaje con el menor número de palabras posibles y de la mejor manera. Recuerda, todos recibimos decenas de correos y pueden ser tan molestos que no te importe más el recibir un correo como el resto.

Fuente: http://blog.masclicks.com.mx/post/110580601826/tips-envio-newsletter

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Generación de Contenido Poderoso en Instagram

La mayoría de las marcas han entendido que la generación de contenidos de calidad es  clave para aumentar el engagement.

Pero no todas las redes sociales tienen comportamientos similares ni usuarios similares, por ejemplo Instagram una de las redes sociales de mayor crecimiento en los últimos 18 meses.

Desafortunadamente, sólo unos pocas marcas se han aprovechado de un tipo de contenido mucho más potente – el contenido generado por el usuario. Actualmente en Instagram, el 80% del contenido es generado por el usuario. Usuarios que les  encanta producir fotos y videos para las marcas que les gusta y las marcas no capitalizan lo suficiente de este comportamiento.

Aunque la mayoría de las marcas están luchando para producir contenidos de calidad sobre una base regular se olvidan de que más de 50 millones de fotos se publican diariamente en Instagram, muchos usuarios están produciendo contenido de calidad y están siendo ignorados por las empresas lo cual nos parece un desperdicio. ¿Por qué?

1.- El contenido generado por el usuario es rentable: no se gasta dinero ni para producirlo ni para promoverlo:

Al ser generado por el usuario el contenido es de confianza ya que el Contenido Generado por el Usuario son de leales que se preocupan por sus marcas.

2.- Promueve un alcance mayor del contenido de la marca, ya que mientras los usuarios generan contenido de calidad más usuarios tienen la posibilidad de ser contactados por la marca con menos esfuerzo.

¿Cómo impulsar a los usuarios a generar contenidos de calidad en Instagram?

Hay varias maneras de estimular el Contenido Generado por los Usuarios en Instagram, en función de su presupuesto y los objetivos pero podemos resumirlos en:

  1. A) Estrategia creativa para motivar a los usuarios/seguidores a crear contenido.
  2. B) Uso correcto de los hashtags en la campaña y así curar de manera correcta todo el contenido generado y poder moderarlo.
  3. C) Concursos que impulsen la participación de los usuarios
  4. D) Apoyarse en otras plataformas como Facebook y Twitter para dar difusión a nuestra campaña

Instagram en una plataforma que sigue creciendo en nuestros mercados y puede generar alta afinidad en audiencias específicas si sabemos como invitarlos a participar en la generación de contenido de las marcas, capital invaluable en estos momentos para cualquier marca.

 

 

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Autor: Jorge Lozada

Trabaja en Publicidad hace más de 16 años en Cuentas y Planificación Estratégica. Actualmente es socio fundador de Oslo Inc., una agencia orientada a la generación de contenido de valor para las marcas. Da charlas y seminarios sobre estrategia, comunicaciones y publicidad. Trabajó en McCann Caracas, TBWA\Venezuela y TBWA\Chile. Escribe sobre Publicidad, Marketing Digital, Triatlones y Cervezas.

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redes sociales parte 2

Redes Sociales: Herramientas para encontrar personal (parte 2)

Cada vez es más importante que todas las personas, manejen activamente su imagen online y en las redes sociales.

Estas son un espacio adicional que hay que cuidar, porque es la proyección de nuestra imagen, dice Teresa Correa, académica en la Facultad de Comunicación y Letras de la Universidad Diego Portales.

Según la encuesta: ¿Qué está pasando en el mundo del reclutamiento?, de la U. Adolfo Ibañez, Rankmi y Laborum Selección, en base a una muestra de 603 profesionales de reclutamiento y selección, el 53% de los empleadores que buscan profesionales jóvenes ha revisado las redes sociales personales de sus candidatos.

Es importante que los usuarios entiendan que las redes sociales son espacios públicos. “Mientras twitter es la Plaza de Armas, Facebook es el patio de la casa. Es por eso que los usuarios deben cuiar esta huella digital e incorporar ciertos filtros de privacidad.

En Facebook es común que un amigo postee y etiquete una foto inapropiada. Alejandro Romero, consultor de LS Consultores, experto en perfiles de tecnología, cuenta que esto se puede restringir en “Configuración” y después en “Biografía etiquetado”, para  seleccionar las distintas opciones.

En twitter, se pueden “proteger los tuits” en la opción “Seguridad y privacidad” de forma que solo sean visibles para quien el usuario autorice.

LinkedIn, por otro lado, es sabido que aparece como los primeros resultados en Google. La recomendación, según Correa, es “aprovecharla para poner la experiencia laboral y los méritos, pero ser sobrios y no exagerar”

Fuente: Diario el Mercurio , domingo 15 de Marzo del 2015, sección A11 :Redes Sociales, parte 2.

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Redes Sociales: Herramientas para encontrar personal (parte 1)

En los procesos de reclutamiento, empresas y consultoras de recursos humanos recurren cada vez más a información e Internet.

Una foto inapropiada, un tuiit conflictivo o un comentario negativo hacia el empleador previo posteados en las redes sociales, pueden hacer la diferencia entre que una persona encuentre un trabajo o no. Si bien las redes sociales ayudan a los usuarios a buscar trabajo y a conectarse con sus potenciales empleadores, también pueden ser riesgosas, porque el usuario no solo muestra su cara profesional, sino también la más personal.

Las redes, pueden tener varias funciones. Se pueden revisar antes de la entrevista presencial para encontrar temas en común y hacer la reunión más amena. Pero, también permiten acceder a información privada de los usuarios, como su nivel socioeconómico, preferencias y hasta su orientación sexual o religiosa.

Estos y otros datos personales pueden ser determinantes en un proceso de selección. Así lo muestra la encuesta “Social Recruiting en Chile”, del Think thank Tren Digital, que registró la opinión de 802 empresas y gerentes de recursos humanos. Ante la pregunta: ¿Haz rechazado alguna vez a un candidato por información que ha observado en la web o en redes sociales como Facebook?, el 35% respondió que si.

Descalificaciones:

Las formas de expresión, especialmente en Twitter, deben ser cuidadas, recomienda Juan Ignacio Silva, executive manager de la consultora PageGroup. “Creemos que un comentario polémico, que desde el punto de vista religioso, racial, sexual, de la diversidad o político, puede general un problema si no es abordado de una forma constructiva, correcta y respetuosa.

Debate ético:

El acceso de las empresas a las redes sociales ha generado un debate acerca de qué tan ético es esto. Así, lo plantea Felipe Cuadra, gerente general de Rankmi, empresa que mide habilidades de liderazgo: ¿Que tan relevante es la información que se hace pública? ¿Es relevante que tu próximo empleador vea las fotos de tus vacaciones o pueda inferir tu nivel socioeconómico u orientación sexual?

Fuente: Diario el Mercurio , domingo 15 de Marzo del 2015, sección A11 :Redes Sociales, parte 1.

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Marketing Digital Efectivo

Hablar de Marketing es hablar del motor de la innovación y del crecimiento dentro de las empresas.

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Introducción-al-Community-Manager

Community Manager

El Community Manager debe crear contenido de valor, conversación y participación, debe monitorizar y analizar la presencia de la marca.

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